대기업팀장 육아 휴직이 뭔가요 안짤리나요 복직가능한가요 (육아휴직육아근로시간단축나이50에육아휴직이라니)
2024년 육아휴직에 대한 변경이 예정되어 있습니다. 23년 8월 국무회의를 통한 예산안을 살펴보시면 저출생을 해결하고자, 육아 휴직과 출산 휴가 등 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 예산을 대폭 강화하였습니다. 예산안이 국회를 통과하면 2024년 하반기부터 시행될 예정입니다. 여기서는 2024년에 변경될 육아휴직과 급여에 대해 알아보고자 합니다. 육아휴직 제도는 출산을 앞둔 임신한 여성 근로자나 만 8세 이하의 자녀가 있는 남여 근로자를 대상으로 경력 단절이 없도록, 피고용자의 신분을 유지하면서 일과 육아를 병행할 수 있는 휴직제도입니다.
육아휴직 기간은 근속기간으로 인정됩니다.
육아휴직 66 정책 적용 기준
2024년 육아휴직 66 정책의 적용 기준은 다음과 같습니다. 적용 시점 이 정책은 2024년 1월 1일부터 적용됩니다. 따라서 이 날 이후에 육아휴직을 신청한 부모는 새로운 66 정책의 혜택을 받을 수 있습니다. 과거 육아휴직 사용자 만약 2023년에 이미 육아휴직을 사용 중이라면, 부모 중 한 명이라도 육아휴직 사용 기간이 6개월 이상 남아있는 경우에만 66 정책의 혜택을 받을 수 있습니다.
즉, 2023년에 육아휴직을 시작했지만 6개월 이상의 사용 기간이 남아있다면, 나머지 기간 동안은 66 정책이 적용되어 추가 혜택을 받을 수 있습니다. 신규 육아휴직 사용자 2024년부터 육아휴직을 시작하는 경우 신청하는 즉시 새로운 66 정책이 적용됩니다.
육아휴직 신청 절차
사업주에게 육아 휴직을 시작하기 30일 전까지 육아휴직 신청서 제출 육아휴직 신청서내에 기입해야 할 내용 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일출산 전 육아휴직을 신청하는 경우 공란 육아휴직개시 예정일 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일 신청인 등에 대한 사항 사업주는 근로자에게 육아휴직을 부여합니다. 사업주는 육아휴직 확인서를 근로자에게 발급합니다. 혹은 사업주가 고용보험 기업회원으로 신청자의 육아휴직 확인서를 온라인으로 접수합니다.
육아휴직 신청서를 첨부합니다.
66 부모육아휴직 신청방법
신청인의 거주지 혹은 사무실 소재지 관할 고용센터에 구비서류를 제출하면 됩니다. 필수 서류는 육아휴직급여 신청서근로자 작성, 육아휴직 확인서사업주 작성, 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료임금대장, 근로계약서 등입니다. 만약, 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우라면 이를 확인할 수 있는 자료도 필요합니다.
고용센터 방문이 어렵다면 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청이 가능합니다.
현재 고용24 홈페이지가 시범운영 중이며, 24년 2월에 정식오픈하면 기존의 고용보험 홈페이지는 곧 폐쇄될 예정입니다. 홈페이지 이용에 착오 없으시기 바랍니다.
지급 방법
육아휴직 급여 지급액 중 75를 육아 휴직 중에 받을 수 있고, 나머지 25는 직장으로 복귀하고, 6개월 후에 합산하여 지급합니다. 복직 후 비자발적 사유로 6개월 이상 계속 근무를 하지 못한 경우에도 지급
예) 500만 원의 통상임금을 받던 근로자가 육아휴직 급여 신청을 하게 되면, 400만 원 (500만 원 x 80%)이 계산되지만, 최대 150만 원을 육아휴직 급여로 지급하고, 그중 75%인 112만 5천 원을 육아휴직 기간 동안 지급받을 수 있고 , 나머지인 37만 5천 원은 복직하고 6개월 후, 육아휴직 기간 동안의 나머지 금액을 합산해서 지급받게 됩니다.2024년 하반기 변경될 내용
2023년 10월 입법 예고한 남녀고용평등법 개정안에 따르면, 2024년 하반기경 육아휴직제도 중 육아휴직 기간이 강화되고, 맞돌봄제도가 확대됩니다. 한 자녀에 대해 부모 모두가 각자 3개월 이상의 육아휴직을 이용한 경우, 그 자녀가 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하라면, 부모 각자 6개월씩 연장가능합니다. 단, 부모 중 한 사람만 육아 휴직을 활용하는 독박 육아의 경우 연장이 불가능합니다.
개정법 이전에 부모가 1년씩 육아 휴직을 모두 사용한 경우에도 자녀의 나이가 8세 이하라면, 부부 모두가 각각 6개월씩 더 사용할 수 있습니다. 한부모 가정일 경우, 필요조건 없이 육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘어납니다.
지금까지 육아휴직 신청과 육아휴직 급여신청 방법 및 2024년도 변화하는 육아휴직제도인 66 부모육아휴직제에 대해 알아보았습니다. 육아휴직 신청 및 급여 신청에 좋은 글이 되었으면 합니다.
자주 묻는 질문
육아휴직 66 정책 적용
2024년 육아휴직 66 정책의 적용 기준은 다음과 같습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
육아휴직 신청 절차
사업주에게 육아 휴직을 시작하기 30일 전까지 육아휴직 신청서 제출 육아휴직 신청서내에 기입해야 할 내용 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일출산 전 육아휴직을 신청하는 경우 공란 육아휴직개시 예정일 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일 신청인 등에 대한 사항 사업주는 근로자에게 육아휴직을 부여합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.
66 부모육아휴직 신청방법
신청인의 거주지 혹은 사무실 소재지 관할 고용센터에 구비서류를 제출하면 됩니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.