2023 지방공무원 초임호봉 획정_계급별 경력기간 계산

2023 지방공무원 초임호봉 획정_계급별 경력기간 계산

오늘은 연차수당 계산방법과 연차 발생 기준에 관해 모두 설명드리도록 하겠습니다. 더불어 근무기간이 1년 이상과 미만인 분들에 대해서는 연차 발생 기준이 어떠한 방안으로 적용되는지 제대로 알려드리겠습니다. 2017년 5월 30일부터 입사자들에게 새로운 개정법의 시행이 적용되었습니다. 이로 인해 연차수당 계산방법이 바뀌게 되었습니다. 예를 들어 예전에는 15개의 연차유급휴가 수당이 지급되었지만, 현재는 1년 미만은 11개이고 1년 근속을 다. 채우게 된다면 동시에 연차 유급휴가 15개가 발생되게 됩니다.

이에 따라 회사는 유급휴가 미사용 수당을 지급할 의무가 있습니다. 연차수당이란 무엇인지에 관해 제대로 살펴보도록 하겠습니다. 연차수당이란 근로 법규에 의해 발생한 연차에 관해 근로자가 미사용시 1년안에 사용하지 않으면 소멸되지만, 사용하지 못한 연차에 관해 돈으로 보상받을 수 있는 것을 말합니다.

21 업체별 배정인원 범위에서 이동 근무 가능합니다

승선근무예비역에 편입된 인원은 병역법 시행령 제40조의 2 제1항 각호의 따른 선박을 보유한 업체로 이동하여 해당 규모 선박에서 승선 근무를 할 수 있습니다 수산업 분야 총톤수 100톤 이상의 선박 이 경우 승선근무예비역이 이동하여 근무하려는 해운업체 등의 장은 승선근무예비역이 이동하여 근무 중인 회의 업체별 배정인원 범위에서 승선근무예비역으로서 근무하게 할 수 있습니다.

육아기 단축시간 요건 및 신청방법은?

해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월180일 이상인 근로자라면 누구나 육아기 단축시간 신청이 가능합니다. 만약 사업주가 허용하지 않으면 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있으니, 당당함게 신청하시면 됩니다. 신청방법은,1 온라인 신청 사업주로부터 확인서를 받은 후 근로자가 급여 신청서를 접수 2. 고용센터 방문 사업주로부터 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수

일단, 회사에 육아기 업무시간 단축근무를 신청하시고, 1개월 지난 시점에 사업주에게 온라인으로 단축근무 확인서를 근로자 보험에 등록해달라고 하시면 돼요 그럼 고용노동쪽 앱에서 담당자가 등록해둔 확인서를 불러와 급여 신청을 하면 됩니다.

연차수당 계산법

다음은 가장 궁금해하실 연차수당 계산법입니다. 일반적인 연차수당 계산 공식은 1일 통상금 x 남은 연차일수로 계산되게 됩니다. 1일 통상금에는 기본급과 상여금 각종 수당이 포함됩니다. 통상 입금으로도 계산 가능합니다. 1일 통상임금은 시간당 통상임금에 하루 근로시간을 곱해서 계산되게 됩니다. 기준은 한 달 임금이나 한 달 근무시간이 됩니다.

예를 들어 한 달 임금이 209만 원이라면 209만원 나누기 209시간을 적용하면 10,000원입니다.

그러니까 1일 통상금을 계산하게 되면 10,000에 8시간을 곱하여 8만 원이 되는 것입니다. 이런 식으로 계산을 하시면 자신의 1일 통상금을 계산할 수 있습니다.

연차 사용 시 회사의 의무

회사는 근로자에게 남은 연차에 관해 알려야 할 의무가 있습니다. 만일 회사가 이같이 사실을 근로자에게 알려주지 않고 모른 척 넘어간다면 근로자는 노동청에 신고 가능합니다. 회사는 연차 사용 촉진제도를 따라야 합니다. 1차적으로 연차 소멸 6개월 전인 날짜를 기준으로 10일 이내에 근로자에게 남은 연차휴가를 알려 주시기 바랍니다야 합니다. 다소 사내 게시판이나, 회사의 사내 메일을 통해 미사용 연차 사용 촉진을 알려줍니다.

이같이 회사의 알림에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는다면 회사에서는 통보했으니, 따로 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다. 그래도 퇴사하거나 계약 만료 시에는 미사용 연차에 대한 수당을 받을 수 있지만, 이 외의 경우에는 휴가를 사용해야 합니다.

2 근무 기간 1년 미만

그렇다면 근무기간 1년 미만 근로자에 관해 알아보겠습니다. 1년을 채우지 못하더라도 수당을 지급받을 수 있습니다. 1개월 만근 했을 경우 연차 1일이 발생되게 됩니다. 1년 업무를 하게 될 시 최대 11일 가지 발생 가능하며, 그 계산 기준은 입사일이 되게 됩니다. 입사 후 1개월, 1년이 될 때마다. 연차가 발생하게 되는 것입니다. 1년 미만 근로자의 경우 휴가를 사용하지 않으면 연차수당으로 지급받을 수 있고, 회사에서 편복장 회계연도 기준으로 휴가를 부여받을 수도 있습니다.

예를 들어 매달 1일 연차가 산정되게 된다면 해당 회계 일자에 따라 동시에 연차 산정이 진행되게 됩니다.

관련 동영상

오늘은 연차수당 계산방법과 연차 발생 기준에 관해 모두 설명드렸고, 근속 기간 1년 이상과 미만 근로자의 연차발생기준에 관해서도 제대로 알려드렸습니다. 다음에는 더 알찬 소식으로 찾아뵙도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문