2023년 최저임금은 얼마일까 시급, 임금 계산(Ft 실수령액)

2023년 최저임금은 얼마일까 시급, 임금 계산(Ft 실수령액)

2023 최저임금이 시간당 9620원으로 책정되고 2023년 월급과 연봉도 어느 정도 인상되는지 궁금하실 텐데요 2023년 최저임금 시급 주급 임금 연봉 등 확인하고 주휴수당 계산하는 법 정리합니다. 최저임금이란 사람을 고용할 때 시간당 얼마를 줘야 하는지를 법으로 정해놓은 것입니다. 근로자의 생존권과 존재의 질 향상을 위해 최소한 일정 자본 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도입니다. 최저임금의 변화는 노동 시장 전반에 직접적인 영향을 미치게 되죠. 최저임금이 어떤정도로 오르냐에 따라서 기존에 일하는 사람들의 임금 인상률도 정해지기 때문입니다.

임금이 올라가면 물가도 따라서 상승하고 경제 전반에 영향을 미치게 됩니다. 최저임금 인상을 두고 해마다. 진통을 겪는 이유는 이 때문입니다.

2023년 최저시급 계산도구 사용 예시

예시를 보면서 하나씩 따라 해 보겠습니다. 시급을 월급여로 환산하는 값을 기본으로 입력한 것이기 때문에, 본인에게 맞는 수치를 입력하면 됩니다. 1. 월급여로 200만 원을 받는 것으로 설정했습니다. 여기는 실질적으로 받고 있는 금액을 입력하면 되는 곳입니다. 2. 시간은 8시간으로 입력했습니다. 실질적으로 일한 순간을 입력하면 됩니다. 3. 근무일수는 주 5일로 입력했습니다. 한주 혹은 매월 일하는 순간을 입력하면 됩니다.

4. 월연장근무 시간도 입력해 주세요. 5. 주휴수당은 포함으로 계산했습니다. 주휴수당이 없어진다는 얘기도 있는데, 아직은 기다려봐야 하겠습니다. 6. 세금적용, 수습여부는 기본으로 두었습니다. 다.

최저임금이 적용되지 않는 근로자는?

정신 혹은 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 적용제외 인가를 받은 사람에 대하여는 적용되지 않습니다. 또 최저임금과 다른 금액으로 정하는 근로자가 있습니다. 1년 이상의 기간을 정하여 근로합의를 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 최저임금의 10를 감액하여 지급할 수 있어요. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부, 계약기간과 상관없이 무관하게 100를 지급해야 합니다.

세금 면제 식대 등이 있을 때 최저임금을 지키는 기본급 계산하기

급여 항목이 기본급만 있을 때는 최저임금을 계산하기 쉽습니다. 기본급이 법정최저시급 X 209시간으로 계산된 금액만 넘으면 됩니다. 2023년의 경우 9,620원 X 209시간 = 2,010,580원이므로 급여 지급 항목에서 기본급이 2,010,580원 이상이면 최저임금 지키는 데에는 문제가 없습니다.. 그러나 실제로는 사업장마다. 차이가 있지만 기본급 외에 식대, 차량유지비, 상여금, 연장수당, 휴일수당 등 여러가지 지급 항목들이 있습니다.

이중에서 어떠한 항목은 최저시급으로 인정되는게 있고, 또 어떠한 항목은 최저시급으로 인정되지 않는 것들이 있습니다. 1. 시간외근로수당 추가수당 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당은 근로계약에 소정 근로시간으로 정해놓지 않은 근로시간에 업무를 제공한 상태에 지급되는 추가 수당들입니다.

2023년 최저시급과 임금 환산 금액

현재 해 2023년 최저시급은 9,620원이고, 주 소정 업무시간 40시간인 풀타임 근로자의 경우 월급으로 환산하면 세전 2,010,580원이 최저임금이 됩니다. 즉, 회사에서는 원천세를 공제하기전 지급하는 기본급이 2,010,580원 이상은 되어야 합니다. 정확히는 매월 고정적으로 지급되는 상여나 고정적으로 지급되는 식비 여럿에서 일부를 기본급으로 산입할 수 있게 하고있는데, 이부분 아래에 정리했습니다.

추가 만약 최저시급의 월환산액인 2,010,580원을 기본급으로 지급할 경우 실수령액은 어떠하게 될까? 만약 식대나 차량유지비 등의 세금 면제 항목이 없고 4대보험에 가입되어있으면추정 실수령액은 1,799,800원이 됩니다.

주휴수당이란

1주일에 15시간 이상을 근로하고 개근했다면 주 1회 유급휴일을 제공해야 합니다. 일은 쉬지만 돈은 받는 휴일이라는 뜻인데요, 이같은 경우애 지급하는 임금을 주휴수당이라고 합니다. 급여를 받는 일반 직장인은 주휴 수당이 월급에 포함이 되어 있습니다. 그러나 쉬운 아르바이트의 경우에는 직접적으로 계산을 해서 지급받아야 합니다. 하루 8순간을 일하는 근로자가 모두 개근했다면 8시간 x 5일 주휴일 1일 x 8시간 48순간을 일한 것으로 계산하여 수당을 지급해야 합니다.

만약 하루에 3시간씩 파트타임으로 5일 연속 지속적으로 일을 했다면 1주일에 15시간 이상을 근로한 셈입니다. 따라서 6일째 되는 날은 주휴일로 지정이 되며 3시간의 임금을 한번 더 받게 되는 것입니다.

2023 월급, 연봉

2023 최저시급을 기준으로 했을 때 한 달로 계산을 하면 2,010,580원이 급여로 책정이 되며 연봉으로 따지게 되면 어쩌면 2412만 원이 됩니다.

자주 묻는 질문