2023년 4대보험 요율 (국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험)

2023년 4대보험 요율 (국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험)

연마다 변화하는 4대보험의 요율은 저희가 직접 확인하는것이 좋습니다. 왜냐하면 지내면서 저희가 늘 내야하는 세금이기도 하고, 생활에 밀접하게 연관되어 있기 때문입니다. 그럼 짧게 4대보험에 관하여 알아보고, 2023년 4대보험 요율에 관하여 알려드리겠습니다. 이란 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험을 말합니다. 통상적으로 근로자를 고용하는 사업장은 의무적으로 4대보험에 가입의무를 법적으로 명시하고 있습니다. 표로 짧게 정리해놓았습니다.

직장을 다니면서 일을 하는 분들에게는 의무적으로 가입하여아 하는 4대보험이며, 저희가 당연시 끔 여기지만 어떤 내용을 보장하기 위해서 법적으로 명시해놓았는지, 최소한 법의 의의와 목적정도는 간략하게라도 이해하고 넘어가시면 좋을것 같습니다.

2023년 건강보험 요율 건강보험료

국민건강보험법 시행령에 의하면, 직장가입자의 보험료율은 보수월액 혹은 소득월액 기준으로 1만분의 7097.09로 규정하였습니다. 그리고 국외에서 일하는 직장가입자에 대한 보험료율은 직장가입자 보험료율의 100분의 503.545로 하고있습니다. 지역가입자의 경우 보험료부과점수당 금액은 208.4원으로 합니다. 보험료 부과점수는 지역가입자의 소득 및 재산을 기준으로 산정합니다.

산업재해보상보험제도의 목적

1 근로자의 업무상 재해를 신속하고 바르게 보상 2 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 위한 보험 시설 설치운영 3 재해 예방과 근로자의 복지증진사업을 시행해 근로자 보호 산업재해보상보험제도의 성격은 두 가지로 나뉩니다. 사업주책임보험 업무상 재해를 신속하고 바르게 보상하기 위해 불법 행위로 인한 손해배상제도와 목적을 달리함. 근로자의 생활보장 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 과실 책무 미적용 안전보건제도는 예방적 조칙이고, 재해보상제도는 사후적, 구제적 조치인데 보상이 정액화돼 있다는 점에서 실질 보상으로서의 한계가 존재합니다.

산업재해보상보험제도의 운영 원리

산재보험이 운영되기 위해서는 보험 사업을 진행하는 산재보험관리주체와 보험가입자, 수급권자가 필요합니다. 먼저, 산재보험관리 주체는 산업재해보상보험법 제2조에 의해 산재보험 사업을 고용노동부장관이 관장하도록 정하고 있으며 현실 사업집행은 근로복지공단이 고용노동부장관의 위탁을 받아서 하고 있습니다. 산재보험에서 보험가입자는 사업주로 사업주가 산업재해보상보험법에 정하고 있는 보험료 납부 등의 제반 의무를 이행하도록 하고 있습니다.

마지막으로 수급권자란 보험급여를 수급할 권리가 있는 자로 보험가입자는 사업주지만 현실 산업재해가 발생하여 보험급여를 받을 수 있는 자는 재해를 당한 근로자 혹은 그 유족입니다.

산업재해보상보험제도의 적용 범위

안전배려의무에 따른 책임을 지면 문제점이 있습니다. 노동법에 따른 보험금 산업재해보상 보험법에 따른 보험금 위 두 가지는 무광실 책임이고, 아래는 법정 책임인데, 경합관계에 놓여 있습니다. 안전배려의무 위반에 따른 민사상 손해배상금 근로기준법과의 관계는 산재법상 보험 급여 미지급이 확정되기 전까지 사용자는 근로기준법상의 재해보상책임이 없음 산재법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있는 경우, 동일한 사유에 관하여 노동법에 따른 재해보상책임이 면제됩니다.

민법과의 관계는 동일한 사유로 산재법에 따라 보험급여를 받은 경우, 그 금액의 한도 안에서 민법이나 그 밖의 법령에 따른 손해배상 책임이 면제됩니다.

2023년 산재보험 요율 산재보험료

산재보험은 고용보험과 비슷하게 고용산재보험료징수법에 저촉을 받습니다. 분명한 산재보험료는 업종분류에 따라 보험료율이 상이합니다. 아래 표를 참조해주시고, 분명한 요율 내용은 고용산재보험료징수법 시행령 제13조산재보험료율의 고시를 참고하시면 되겠습니다.

자주 묻는 질문