퇴직금 계산법(근로자들을 위한)

퇴직금 계산법(근로자들을 위한)

정규직으로서 계속적으로 노동을 한 다음 퇴사를 하면 퇴직금을 받는 것은 당연한 이야기입니다. 하지만 일용직으로 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있을까요? 일용직으로 근무를 해도 특정 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 그 조건과 계산방법에 관해 알아보려고 합니다. 건설근로자 퇴직공제금 신청하기 일용직 퇴직금 지급규정 지급기준 요건 일용직 근로자란, 1일 단위로 합의를 하고 채용되어 당일 근로 스타트 및 종료로 계속 근로관계가 유지되지 않는 근로자를 뜻합니다.

하지만 공사현장 등에 채용되어 공사가 종료될 때까지 고용관계가 계속되는 것으로 볼 수 있습니다. 그렇기에 일용직 근로자라고 해도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

퇴직급여제도는 사용자가 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위해 설정하는 제도로서, 퇴직급여를 지급받을 권리는 퇴직 이후 일어나는 것이 원칙입니다. 제3조는 일용근로자의 은 고용노동쪽 장관이 사업이나 직업에 따라 정하는 금액으로 한다고 정하고 있으나, 현재 고용노동쪽 장관이 이를 별도로 정하고 있지 않음을 알려드립니다. 제8조에 따라 사용자는 1년에 관하여 30일분 이상의 을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. 질의 1에서 답변한 바와 같이 은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 에 관하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나누어 산정합니다.

이는 가 정상적으로 노동을 제공해주고 그 대상으로 임금을 지급받을 수 없는 등의 사유가 발생한 경우에 의 생활을 종전과 동일하게 보장하기 위한 것입니다.

퇴직금 계산방법 지급 요건

퇴직금을 지급받기 위해서는 먼저 아래 2가지 요건을 충족해야 합니다. 1년 이상 동일 기업 내 계속 근로 4주 동안 평균 1주 근로 시간 15시간 이상 즉, 근로자가 입사한 날로부터 퇴직일까지 1년 이상의 기간을 근무해야 합니다. 정규직 외 계약직, 아르바이트의 경우에도 중간에 일하지 않는 날이 많은 경우가 아니라면 정규직과 동일하게 퇴직금 수령이 가능합니다.

퇴직금 계산기

퇴직금 계산기 서비스를 제공하는 곳은 여러 곳이 있지만, 아무래도 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기가 가장 신뢰도가 높을 수밖에 없습니다. 고용노동쪽 퇴직금 계산기는 고용노동쪽 공식 홈페이지를 통해 이용하실 수 있습니다. 입사일자, 퇴직직선 등을 입력하고 퇴직 전 3개월 임금 총액 등의 정보를 입력하면 분명한 퇴직금 산정이 가능합니다. 그러므로 스스로가 직접 퇴직금 계산 방법을 통해 산정하기 어려우신 분들은 해당 고용노동쪽 퇴직금 계산기를 사용해 보시기를 바랍니다.

퇴직금 계산방법 및 세금

퇴직금 계산방법 퇴직금은 여러가지 요소들에 따라 계산됩니다. 일반적으로 근속 기간,최근 연봉,퇴직근로자의 나이 등에 고려됩니다. 회사의 정책에 따라 계산 방식이 다를 수 있으므로,분명한 금액을 확인 하기 위해서는 회사의 인사 담당자와 상담하는 것이 가장 좋은 방법입니다.

퇴직금 세금 : 퇴직금은 일정 금액 이하로 지급되면 세금 미과세 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 일정 금액을 초과하는 경우 세금이 부과되며, 세율은 근로자의 연봉과 근속 기간에 따라 달라집니다.

이성적인 세금 계획을 통해 퇴직금을 최대한 활용하는 방법을 알아봅시다.

퇴직금 계산방법 산정 방식

그렇다면 명백한 퇴직금 계산방법은 어떠한 방식으로 될까요? 퇴직금 계산방법은 기본적으로 해당 근로자의 평균 임금을 기준으로 산정됩니다. 평균 임금은 퇴직 전일로부터 3개월 간 받은 임금 총액을 그 기간의 전체 일수로 나눈 것입니다. 퇴직금 계산방법은 구체적으로 아래와 같습니다. 평균 임금이 통상 임금에 미달하는 경우에는 통상 임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 다만 퇴직금 계산방법 적용 시 매달 날짜 수가 다르고 입사일, 퇴직일에 따른 기간을 명확하게 설정하는 것이 경우에 따라 까다로울 수 있습니다.

이런 경우에는 퇴직금 계산기를 통해 보다. 단순하게 퇴직금 계산을 하는 것이 가능합니다.

퇴직금을 못받았어요

이와 유사한 경우에는 노무사와의 상담도 추천드립니다. 통장입급내역, 근로계약서, 급여명세서 등을 가지고 노무사와 명백한 안내를 해보시기 바랍니다. 회사가 알아서 퇴직금을 정상적으로 지급하면 좋겠으나, 일용직의 경우 퇴직금을 지급하지 않는 경우가 많습니다.

자주 묻는 질문