우체국 9급 (집배)공무원 59명 채용

우체국 9급 (집배)공무원 59명 채용

여행 경로 아침껌땀 우체국 전쟁박물관 점심조식 퇴실 22spa 마사지 귀국 내가 아는 베트남 음식이라고는 쌀국수, 분짜, 반쎄오. 좀 더 다른 것도 먹어보고 싶은 마음에 검색하게 된 메뉴 껌땀. 차라리 숙소 조식을 먹기보다는 이 나라 음식을 더 먹어보자 싶어서 아침댓바람부터 나왔어요. 7시부터 오픈하길래 이른 아침 먹으러 7시 30분 도달 뭐로? 그랩바이크 뭐 1군에도 껌땀집이 있겠지만, 그랩바이크 오래 타고 싶기도 해서 5군 고고 1층에서 계산하고 올라오면, 식사공간이 나옵니다.

시험 방법

가. 제 1차 시험 서류전형 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 미만인 경우 응시자의 자격요건, 결격사유 등을 심사하여 적격부적격 여부만을 판단 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우 채용예정 직무에 적절한 기준에 따라 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음동점자 발생 시 모두 합격 서류전형 심사기준

나. 제2차 시험 : 실기시험(운전능력 측정) 서류전형 합격자를 대상으로 업무 수행에 필요한 운전능력 검정 – 우체국소포차량을 이용한 운전능력 검증 ※ 평가요소 : 교통법규 준수 등 안전운전자세, 조향 및 차체감각, 돌발상황 대처능력 등을 종합적으로 검토 심사 다.

나. 유의사항

응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다. 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 첫번째 판단하여원서를 제출하여야 합니다. 응시원서 상의 문서 착오 아니면 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 무조건적으로 확인해야 합니다. 제출된 증빙서류경력자격증 등는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 문서 아니면 위변조 시국가공무원법 및 공무원임용시험령에 의거 5년간 국가공무원 시험 응시자격이 정지됩니다.

우대요건서류전형 단계에서만 적용됨

가.국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자,장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인,북한 이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민,국민기초생활 보장법에 따른 기초생활 수급자 나. 정보화 연관 자격증 소지자 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 정보기술자격ITQ, 정보기기운용기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 인터넷정보관리사한국정보통신진흥협회 발행 한 중 1개 이상 소지자 다.

시험일정 및 합격자 발표

가. 응시원서 1부 붙임 서식 사용나. 이력서 1부 붙임 서식 사용다. 자기소개서 1부 붙임 서식 사용라. 개인정보 수집이용 동의서 1부 붙임 서식 사용마. 범죄경력사실 부존재 확인서 1부 바. 운전경력증명서경찰서, 운전면허응시장소 아니면 인터넷 발급 원본1부 면허발급 이후 전체기간의 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 내역이 나타나야하며, 운전면허체험 란에 면허취득일자는 무조건적으로 표기되도록 조회된 증명서 제출 사. 주민등록초본 1부 주소변동 이력 표시 및 주민등록번호 뒷자리 미포함하여 발급아. 경력증명서 1부해당자에 한함 경력사실 확인이 가능하도록 근무기간, 직위, 직급 및 담당일을 제대로 기재하고, 발급확인자의 서명날인 및 연락처 포함 자. 정보화 연관 자격증 사본 1부해당자에 한함 각 서류는 공고일 이후 발급된 것에 한하며, 누락미비사항이 있는 경우에는서류전형에서 불합격 처리될 수 있습니다.

등등 사항

가. 응시자가 선발인원과 같거나 적없을 경우 재공고할 수 있습니다. 나. 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패예방 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 연관 규정에 따라 처벌될 수 있습니다. 다. 응시원서 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되었을 경우에는합격 아니면 임용이 취소될 수 있습니다.

라. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적이 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

자주 묻는 질문