연차 수당 발생 기준 및 연차 수당 계산 바로 가기

연차 수당 발생 기준 및 연차 수당 계산 바로 가기

월차, 연가등으로도 불리는 연차. 보편적으로 통칭하는 연차 발생기준 및 계산방법에 관한 내용을 알아보겠습니다. 이 파일을 전체적으로 읽어주신 분들은 연차 발생기준 및 계산방법을 알아두시는 데에 활용이 될 것입니다. 더불어 휴가 기간에 관한 여러가지 질문 모음들, 연차 발생기준 및 계산방법이 궁금하신 분들은 끝까지 읽어주세요. 이제 연차 발생기준 및 계산방법을 조사해 보도록 합시다. 연차는 유급 휴가로 근로자의 안정과 휴식을 보장하게 됩니다. 연차 수당 조건인 출근율은 출근일수 divide 소정근로일수100으로 계산됩니다.

근로기간이 1년미만 or1년간 80 미만 출근한 근로자의 경우 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 사용할 수 있게 됩니다. 단, 1년 미만 근로자의 경우 입사일로부터 1년 이내 휴가를 사용하지 않으면 소멸됨을 확인드립니다.


연차 휴가 청구권 소멸 시한
연차 휴가 청구권 소멸 시한

연차 휴가 청구권 소멸 시한

연차 휴가의 발생과 동시에 진행하여 근로자가 연차 휴가를 사용할 수 있는 청구권이 생기게 됩니다. 사용자는 근로자가 연차 휴가 사용을 신청할 경우 언제든지 사용할 수 있게 하여야 합니다. 사업 운영에 지장을 초래하는 경우는 시기를 변경하여 사용할 수 있도록 할 수 있습니다. 연차 휴가 청구권은 1년간 사용하지 않으면 소멸하게 됩니다. 단, 사용자의 귀책사유로 연차 휴가를 사용하지 못했을 경우는 소멸 기한에서 제외됩니다.

연차 휴가 청구권이 소멸하면 사용자는 미사용 연차 휴가 일수만큼 연차 수당을 지급해야 합니다. 연차 수당은 1일의 통상임금에 미사용 연차일수로 계산해서 지급하게 됩니다.

계속 근로 1년 미만인 근로자의 연차 휴가 청구권 소멸 시한은 최초 1년간의 근로가 끝날 때까지의 기간입니다. 다시 말하면 입사일 이후 12 차월 말일까시 사용해야 합니다.

연차수당 지급기준
연차수당 지급기준

연차수당 지급기준

를 활용하는 회사라고 해도 연차촉진의무를 다하지 않았을 경우, 경영자 귀책사유로 휴가를 사용하지 못한 경우 미사용 휴가 기간에 대한 수당을 지급해야 합니다. 또한 촉진하기 전에 퇴사하는 경우 연차수당을 지급해야 합니다.

※ 연차활성화는 6개월 전, 2개월 전 2차례 서면으로 통보하게 됩니다. 1년 미만 근무자의 경우 3개월 전, 1개월 전에 서면으로 촉구합니다.

연차사용기한
연차사용기한

연차사용기한

연차사용기간은 1년입니다. 발생한 날로부터 1년간 사용할 수 있습니다. 단, 1년 미만 연차는 다릅니다. 과거에는 1년 미만 연차도 발생한 날로부터 1년이었지만 이제는 20년 3월 31일 이후 발생한 날로부터 1년이 아닌 입사 1년 이내로 사용이 가능합니다. 만약 23년 1월 1일에 입사하여 23년 2월 1일에 연차가 1개 발생한 경우 23년 2월 1일부터 12월 31일까지 휴가를 사용하면 됩니다. 12월 1일에 발생한 연차도 12월 31일까지 즉 한달 내로 사용해야 합니다.

회계년도 기준 계산법

1월 1일 기준으로 휴가를 계산하는 경우를 살펴보겠습니다. 비슷하게 1년 미만은 매달 1개씩 발생하고, 입사 1년차가 아닌 새해 1월 1일에 전년도 재직일에 따라 계산하여 연차가 발생합니다. 예시 입사일 22년 2월 1일 22년 3월 1일23년 1월 31일 매달 1개씩 총 11개 23년 1월 1일입사 다음해 1월 1일 13.73일이 일어나고 1년간 사용 가능합니다. 회계년도 기준 계산방법은 아래와 같습니다.

입사한 해에 재직일을 기준으로 부여됩니다. 만약 입사를 전년도 1월 1일에 했다면 재직일이 365일이 되므로 365 divide 365 times 15 15일이 됩니다.

근로기준법 제60조에 따른 연차 휴가 산정 방법

근로기준법 제60조에서 설명하고 있는 연차 휴일은 입사일 기준으로 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급 휴가가 일어나고 3년 이상 계속하여 근무한 근로자에게는 매 2년에 하루를 가산한 연차 휴가가 생기고 최대 휴가 일수는 25일입니다. 입사일 기준으로 근속 기간별 연차 휴가 일수를 계산하면 아래와 같습니다.

한눈에 정리하기

연차 5인이상 사업장에서 1년간 80이상 출근한 근로자가 받은 유급휴가 연차 발생 기준 입사 년도별 차등 15개부터 25개 까지 발생. 연차 계산하기 웹사이트를 통해 빠르게 계산 가능. 같이 보시면 유용한 글 연차 발생기준 및 계산방법을 전달해드렸습니다. 읽어주셔서 감사합니다. 다른 것도 궁금하시다면 위의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.

자주 묻는 질문

연차 휴가 청구권 소멸

연차 휴가의 발생과 동시에 진행하여 근로자가 연차 휴가를 사용할 수 있는 청구권이 생기게 됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

연차수당 지급기준

를 활용하는 회사라고 해도 연차촉진의무를 다하지 않았을 경우, 경영자 귀책사유로 휴가를 사용하지 못한 경우 미사용 휴가 기간에 대한 수당을 지급해야 합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차사용기한

연차사용기간은 1년입니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.