연말정산 인적공제 기준 (따로 사는 어버이 기본공제 가능)

연말정산 인적공제 기준 (따로 사는 어버이 기본공제 가능)

연말정산에서 정말 중요한 것은 나의 전체 소득과 연봉이 아니라 연봉에서 비과세 근로소득을 제외한 총급여가 사실상 모든 것을 결정한다고 해도 과언이 아닙니다. 연말정산이나 종합소득세 정산시 환급금을 더 받는 방법에 대하여 많이 궁금해 하시는데 세금은 나의 총 소득 총 연봉에서 떼는 것이 아니라 나의 총 급여를 기준으로 한다는 것입니다. 따라서 나의 총 소득내에서 비과세 항목이 많을수록 세금을 적게 낼수 있는 것입니다. 바로 이러한 총급여가 연말정산에서 아주 중요하게 작용하는데 결론적으로 소득세 계산에 있어서 연말정산의 공제를 많이 받기 위해서는 결국 총급여가 낮아져야 합니다.

이렇게 중요한 총급여와 비과세 근로소득의 범위에 대하여 알아봅니다.

비과세 근로소득의 범위 항목

이제 정말 중요한 비과세 근로소득의 범위와 항목입니다. 다만 비과세 근로소득은 비과세 범위가 있습니다. 왜냐하면 이런 범위를 지정해 주지 않는다면 탈세가 쉬워지기 때문입니다. 예를들어 식대가 비과세인데 급여를 모요리 이런 식대 항목으로 넣어버린다면 결국 그건 탈세가 되기 때문입니다.

비과세 항목으로는 크게 성질상 4가지로 분류가 됩니다.

산후조리원 비용 공제

대상자 총 급여 7천만 원 이하인 경우 2백만 원 한도 내에서 산후조리원 비용을 의료비 세액감면 금액으로 공제받을 수 있습니다. 본인이 받지 않는 경우, 배우자의 의료비 연말정산으로 공제 가능합니다. 총 급여 7천만 원 이하만 가능

출산, 육아휴직자의 총급여액이 500만 원 미만인 경우

근로소득금액은 0원, 결정세액 또한 0원이므로 연말정산 시 원천 징수된 세액 전액을 돌려받게 됩니다. 총급여가 500만 원 미만인 경우 연말정산 공제받을 서류를 회사에 제출하지 않아도 모두 돌려받습니다.

실비변상적 급여의 비과세

실비변상적 급여의 비과세는 각각 월 20만원 한도입니다. 일직료 숙직료 여비 자기차량 운전 보조금 업무에 사용한 본인 차량유지비 등 일직료 숙직료 연구보조비 연구활동비 중소 벤처기업 연구원일 경우 해당 국가 및 지자체가 지급하는 보육교직 처우개선비 사립어린이집 수석교직 교사의 급여 전공의 수련보조수당 취재수당 벽지근무수당 지방이전지원금 공무원이 공무수행과 관련해 수령한 상금 및 부상 중 연 240만원 이내의 금액 참고해서 많이 하는 질문으로 통신비의 비과세 여부인데 업무용도로 사용된 통신비등의 보조금은 비과세 항목이 아닙니다.

등등 근로소득의 비과세

등등 근로소득 비과세로는 대표적인 월 10만원 이내인 식대와 보육수당이 있으며 그 이외에 근로자 본인 학자금 육아 휴가 급여 500만원 이내 비과세 직무발명 보상금 등이 있습니다. 등등 근로소득의 비과세 포함하여 추가 비과세 항목에 대한 명확한 사항은 하기 국세청 홈페이지의 비과세 근로소득 항목을 참조하실 수 있습니다. 더 세부적인 정보들이 모두 나와있습니다. 정말 좋은 정보들이 많으므로 한번 방문해 보시는 것을 추천드립니다.

또한 일반적으로 많이 문의하시는 질문 중 대표도 근로소득 비과세 적용이 되느냐는 것인데 되는 항목이 있고 되지 않는 항목이 있습니다. 차량보조금이나 식대의 경우 대표도 비과세가 가능합니다. 소기업이나 자영업하시는 분들은 급여 및 4대보험 신고를 직접 대표가 진행하게 될경우 이런 비과세 항목들을 놓칠 수가 있습니다. 이런 경우 무작정 더 안내도 되는 보험료와 근로소득세만 더 내게 됩니다.

자주 묻는 질문