보편적인 임금 계산법 및 계산기로 따라하기

보편적인 임금 계산법 및 계산기로 따라하기

인사근로를 처음 시작할 때, 파트장님께서 통상임금과 평균임금에 대하여 알려주시면서 모르면 최우선으로 외우라고 했던 기억이 난다. 지금 생각하면 왜 그러셨었는지 이해가 간다. 통상임금과 평균임금은 실무를 하며 정말 여러 상태에서 쓰인다. 그렇기에 모르면 일을 할 수가 없습니다.. 무엇보다. 대부분의 근로자가 회사를 다니는 가장 중요한 이유는 돈을 벌기 위해서아닌 사람도 있겠지만라고 생각합니다. 근로기준법 제1장 제2조만 봐도 근로자란 직업의 종류와 독립적으로 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다라고 명시되어 있습니다.

그만큼 근로자에게 있어 일반적인 생활을 보장하기 위한 목적이 크기 때문에, 인사담당자들도 임금에 대해서는 보수적으로, 예민하게 반응해야 한다고 생각합니다.

통상임금의 활용

통상임금은 해고 예고수당, 시간외야간휴일 근로 시의 가산수당, 연차유급 휴가수당, 퇴직금 산출 기초 등을 계산하는 기준으로 사용됩니다.

이렇게 통상임금은 근로자의 권리를 보호하기 위해 중요한 개념입니다. 근로자와 이용자 간 분쟁이 발생할 경우 일반적인 임금 기준을 적용하여 해결할 수 있습니다. 추가로, 일반적인 임금 산정 시 주의해야 할 점은 실제 근로에 따라 변동되는 임금은 제외된다는 것입니다.

따라서 기본급과 규칙적으로 지급되는 각종 수당만 포함되며, 성과급이나 초과 근로수당 등은 제외됩니다.

근로자의 날 근로수당

근로자의 날에는 법정휴일이지만, 일부 기업에서는 근로자의 날에도 근무해야 할 상황이 발생할 수 있습니다. 이 경우 근로자는 법정휴일에 일하는 대가로 근무수당을 받을 수 있습니다. 근로 법규에 의하면 이에 해당하는 경우, 근로자는 기초 임금의 1.5배를 받게 됩니다. 만약 8시간을 초과하여 일하는 경우 2배의 임금을 받을 수 있습니다. 고용주가 근로자의 날에 휴무를 주지 않고 근로자를 근무하게 한다면, 법적으로 처벌받을 수 있습니다.

이에 따라 고용주는 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금을 부과받을 수 있습니다. 특히 5인 미만 사업장은 휴일근무 가산수당(0.5%)을 지급하지 않으므로 이 역시 주의해야 합니다.

일반적인 임금 계산법

통상임금은 근로자의 기본급과 각종 고정 수당을 포함한 평균 임금을 의미하며 일반적인 임금 계산법식은 다음과 같습니다. 시간당 통상임금은? 기본급 고정수당 매년 전기 상여금상여금 divide 12 divide 209 월소정업무시간 이를 계산하는 방법은 다음과 같습니다 기본급과 고정 수당을 합산합니다. 매년 전체 상여금을 12로 나누어 월 상여금을 계산합니다. 월 상여금을 209월 소정 근로시간로 나누어 시간당 상여금을 계산합니다.

기본급, 고정 수당, 시간당 상여금을 합산하면 시간당 통상임금이 계산됩니다. 예를 들어 설명하겠습니다.

통상임금을 기준으로 산정하는 임금항목6가지

rarr 매우 중요합니다. 정말 이건 뭐랄까. 이걸 모르면 인사근로를 하면 안 되고, 해서도 안되고, 할 생시각 하지 말아야 합니다. 1 주휴수당 월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있으나, 시급제 근로자는 만근여부에 따라 달라진다. 2 연장야간휴일근로수당 3 연차수당연차휴가미사용수당 연차휴가 사용일에 유급으로 지급해야 하는 임금 하루를 쉬어도 하루치의 임금을 받는 것을 의미합니다.

평균임금 산정제외 기간

평균임금은 앞서 언급했듯이, 산정사유 발생일 이전 3개월 간의 임금을 그 기간의 총일수도 나눈 금액입니다. 그런데, 근로자가 이전 3개월간 출산휴가를 갔었다면? 혹은 근로자가 아파서 휴직을 했다면? 평균임금이 저하될 것입니다. 그래서, 이렇게 평균임금이 저하되는 것을 방지하려는 목적으로 산정제외기간이 정해져 있습니다. 1 3개월 이내의 수습기간 2 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간 3 출산전후휴가기간과 유사산휴가기간 4 업무상 부상 아니면 질환 요양기간 5 고평법상 육아휴직기간 6 노조법상 쟁의행위 기간무노동 무임금 원칙 7 병역법 등에 의해 근로하지 못한 기간 8 사업주의 승인을 받은 휴직기간 9 육아기 업무시간 단축 기간, 가족 돌봄 휴직, 고평법에 따른 업무시간 단축기간 필자는 신입사원후배이 들어오면 통상임금과 평균임금부터 알려줍니다.

그만큼 인사 근로를 하면서 통상임금과 평균임금은 정말 자주 등장합니다.

자주 묻는 질문