근로시간 종류와 기본적 개념 (법정근로, 소정근로, 휴일연장야간근로 및 대기시간 등)

근로시간 종류와 기본적 개념 (법정근로, 소정근로, 휴일연장야간근로 및 대기시간 등)

이전 글에서 휴일수당에 대하여 알아봤는데조금 더 나아가 한국의 최저임금 및 4대 보험 같은호주의 급여 체계와 근무방식, 세금과 연금에 대하여 알아보려 합니다. 한국에서 230년간 살아온 우리는구체적으로 다. 알지는 못해도대략적인 한국의 세금, 급여에 대하여 이해하고 있습니다. 하지만 연말정산 등 여러 절차와 어려운 과정이우리의 관심에서 자꾸 멀어지게 합니다. 하지만 호주에는 이민자와 노동자의 나라답게완벽하진 않아도 누구나 이해할 수 있고이상적인 급여체계를 갖고 있으며많이 벌면 많이 내게 되는 세금은 호주 정부의 든든한 기반이 됩니다.

하나하나 뜯어보면서 혹시 본인이 불이익을 받고 있는지,제대로 급여를 지급받고 있는지 한번 확인해 보자.법은 지키라고 있는 것입니다. 법을 지키지 않으면, 그에 따른 책임은 온전히 본인이 지는 것입니다.

경우에 따른 근무시간 판단 본보기 고용노동부 제공

대기시간 : 사용자의 지휘 · 감독 아래 있는 대기시간은 근로시간입니다. (본보기 : 판매직 근로자가 고객이 없어 대기 중인 시간) 교육시간 : 직무교육, 교양교육도 사용자의 지시 · 명령에 의해 이루어지고, 근로자가 이를 거부할 수 없습니다.면 근로시간에 해당합니다. 워크숍 및 세미나 : 사용자의 지휘 · 감독하에 업무수행의 목적인 경우 근로시간입니다. 단, 친목도모의 목적인 경우 근무시간 인정되지 않습니다.

접대 사용자의 지시 아니면 최소한의 승인하에 업무수행과 관련이 있는 제3자를 접대하는 경우는 근로시간에 해당합니다. 본보기 바이어 접대 야유회 소정근무시간 중 행해지는 야유회 등의 행사는 근로시간에 해당합니다. 소정근무시간 외의 행사라도 참석이 의무화되어 있다면야 근로시간입니다.

청소년 근로자의 퇴직금

청소년 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로청소년이 퇴직한 경우에는 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 특수한 사정이 있다면야 합의 하에 연장할 수 있습니다. 청소년 근로자의 퇴직금 지급 조건은 주 15시간 이상 1년 이상 일한경우, 근로한 기간 1년당 총 30일분의 평균 임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

야간근로시간

오후 10시부터 오전 6시까지 근로를 제공한 근로시간입니다. 해당 시간대가 심야시간이라 심야근무시간이라고 부르기도 합니다. 야간근로는 오전근무, 오후근무, 주간조, 야간조와 연관 없이 해당 근로시간에 근무하게 되면 야간근로시간에 포함하며, 통상시급의 50 할증을 적용해야 합니다. 단, 오후 10시부터 오전 6시 범위에 소정근로시간이 연관된 경우에는 50만 지급되지만, 주간 아니면 오전에 출근하여 야간근로시간까지 근무 중인 경우 통상임금은 물론 초과근로 시 연장근무수당과 야간근무수당을 하나하나씩 지급하게 됩니다.

알바 연차

만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다. 단기계약직인 경우에도 1주에 15시간 이상 근무하고 1개월을 개근한다면 익월에 1개의 연차휴가가 발생합니다.

– 단, 5인이상의 사업장이어야 합니다. 1. 1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다. 1일씩 총 11일2. 1년 만근 시 15일3. 1년을 초과한 매2년마다. 1일씩 가산- 예를 들어 근로계약기간이 만 3개월인 경우 재직기간 중 총 2일의 연차휴가가 발생하며, 근로계약 만료일 종료 시 연차휴가 미사용시 이에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.

주의 또 주의 위반 기준과 처벌

주 52시간 근무제라는 명칭에 안도한 나머지 위반하는지도 모른 채 법을 어기는 사례도 있는데요. 주 52시간을 넘지 않으면서 연장근로시간은 12시간을 초과했다면 안타깝지만 위반 사유에 해당합니다. 주 52시간 근무제의 이해와 대응 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 주 52시간 근무제가 공식적인 법적 용어인 것은 아니나, 근로시간을 주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 가리켜 통상 주 52시간 근무제라고 합니다.

주 52시간 근무제를 준수하기 위한 효과적인 대응 방안?주 52시간 근무제의 시행 시기주 52시간 근무제는 근로자의 소득 감소 및 중소기업의 경영 측면 부담 등을 고려하여 기업 규모별로 차근차근히 시행되고 있습니다.

자주 묻는 질문