퇴직금 퇴직연금 DB형 DC형 IRP

퇴직금 퇴직연금 DB형 DC형 IRP

퇴직금은 한 직장에서 근무했을 경우 사업특히 부터 받는 일종의 위로금입니다. 혹시 퇴직 보상 받아보셨나요? 위기미키는 10년 동안 다닌 회사를 이직하면서 퇴직금을 두둑이 받았습니다. 올바르게 말하면 생각보다. 적게 받았지만 남들이 봤을때는 목돈이 들어오는 거라 두둑이라고 표현해도 될 것 같습니다. 예전에는 회사에서 퇴지금을 은행에 적금형으로 맡기는 경우가 많았습니다. 하지만 요즘의 퇴직금은 아마도 금융사에서 운용하는 확정급여형DB형, 확정기여형DC형, 개인퇴직연금제도IRB 형으로 분배해서 선택하여 가입이 가능합니다.

역시 금융 경제용어는 어렵습니다. 대부분의 회사는 아마도 확정급여형인 DB형으로 퇴직금을 적립하고 운용하는것으로 알고 있습니다. 퇴직금운용에 관해서는 다음에 구체적으로 알려드리겠습니다.

확정기여형 DC형 퇴직연금

확정기여형 퇴직연금은 DC형 퇴직연금라고도 합니다. DC는 Defined Contribution의 약자로 사용자부담금이 사전에 정의되었다는 의미입니다. 회사에서 부담해야 하는 사용자부담금이 미리 결정되어 있다는 뜻입니다. 회사에서 사용자부담금을 근로자가 지정한 계좌로 입금하면, 그 입금액을 투자하고 운용하는 것은 근로자의 책임입니다. 근로자의 운용능력에 따라 퇴직금이 법정퇴직금보다. 많아질 수도 적어질 수도 있습니다.

매년 1회 이상 회사에서 매년 법정퇴직 보상 이상을 근로자의 DC형 퇴직연금계좌에 납입해야 합니다. 매년 법정퇴직금은 30일분의 평균 임금이며, 일반적으로 매년 임금총액의 1/12 수준입니다. 근로자는 사용자부담금과 별도로 추가 납부할 수 있습니다. 추가 납입금액에 대해서는 연 900만원 한도 내에서 연말정산시 세액공제(12%, 15%)가 가능합니다.

확정급여형DB형 퇴직연금

확정급여형 퇴직연금을 DB형 퇴직연금이라고도 합니다. DB는 Defined Benefit의 약자로 사전에 정의된 급여라고 해석됩니다. 사전에 정의된 급여, 즉 퇴직금이 이미 결정되어 있다는 의미입니다. 근로자에게 줄 퇴직금은 법정퇴직금으로 결정되어 있고, 회사에서는 근로자의 퇴직금을 지급하기 위해 매년 1회 이상 퇴직급여 지급을 위한 부담금을 사외 금융기관에 납부하고 적립금 운용의 책임을 지는 것입니다.

회사에서 납입한 부담금을 투자하여 수익률이 높으면 근로자에게 퇴직금을 더 주는 것이 아니라 회사에서 수익률만큼 부담금을 덜 납부하는 것입니다. 반대로 회사에서 퇴직 보상 운용을 잘못해서 손실이 나도 손실분은 회사에서 책임을 지는 것이고 근로자가 받아야 할 퇴직금에는 변동이 없습니다. 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직급여는 기본적으로 퇴직금제도에서의 퇴직금과 동일합니다.

DB형 퇴직연금이라 중간정산이 불가능했습니다.

퇴직연금엔 DB형과 DC형 두 가지 종류가 있습니다. 각각을 대략적으로 설명하면, DB형 퇴직연금은 중간정산이 불가능숙한 우리나라가 통상적으로 이해하는 방식으로, 자세한 방법은 아니더라도 3개월 급여 평균 X 근속 년수를 계산한 값이 퇴직금이 됩니다. 그리고 퇴직할 땐 퇴직연금 개인형 IRP 통장 개설을 통해 퇴직금을 지급받을 수 있는데요. IRP 계좌를 새로 가입 후 별도로 운영하면, 연 최대 700만원까지 연말정산 세액공제도 가능하다고 합니다.

DC형 퇴직연금은 퇴직금을 중간중간 지급받는 형식이라고 하는데, 매년 정산이 진행되기 때문에 장기근속을 할 경우 퇴직 보상 지금 금액이 DB형보다. 적어질 수 있다는 단점이 존재합니다.

퇴직 보상 계산기 활용 이용 방법

퇴직 보상 계산기를 제공하는 여러가지 사이트가 있지만, 고용 노동부에서 제공하는 퇴직 보상 계산기를 사용하는 것이 가장 신뢰도가 높습니다. 기본적으로 퇴직금은 퇴직금1일 평균대금 X 30일 X 재직일수365 로 계산이 됩니다. 1일 평균임금은 퇴직일 과거 3개월간 지급받은 대금 총액퇴직일 과거 3개월간의 총 일수 위의 퇴직 보상 계산기에 들어가서 입사일자와 퇴직일자를 기재해주시고 평균임금연산 기간보기를 클릭해줍니다.

예시를 위해, 1년간 근무했다고 계산해보시면 재직일수는 366일이 됩니다. 그러면 퇴직이 다가오는 2024년 10월,11월,12월 총 3개월간 각 받은 기본급을 기재하고, 기타수당에는 야근수당이나 특근수당과 같이 해당 월에 받았던 수당을 기재해줍니다.

청년도약계좌와 청년희망예금 중복가입 관련

결론부터 말씀드리면 청년도약계좌와 청년희망적금의 중복가입은 불가능합니다. 하지만, 청년희망적금은 2년 만기 이후에 청년도약계좌로 신청 및 가입이 가능하며, 중도해지를 하여도 가입이 가능합니다.

자주 묻는 질문