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삼성 회사이야기삼성 기업 복지 삼성 보너스PS, PI, 명절보너스 복지사이트패밀리넷, 베네포유, 여가포인트몰에 대하여 알아봅시다 한 번쯤 반드시 다뤄보고 싶었던 삼성 보너스에 대하여 말씀드리려고 해요 삼성전자는 연봉만 치면 대기업 중에서는 그렇게 적지않게 받는 편이 아니랍니다.
1년에 한 번 받는 PS
횟수로만 치면 총 5번이네요 1. 첫번째 명절 때마다. 받는 떡값에 대하여 알아봅시다. 떡값은 기본급에 해당하는 금액을 받습니다. 근데, 다만 이건 보너스라고 할 수가 없는 게. 연봉에서 미리 까서 주는 거거든요. 쉽게 이야기해서 연봉이 2000만원이면, 120에 해당하는 기본급 100만원을 제외하면 1900만원 근데 설날, 추석 2번이니까 총 200만원을 제외해야 하니 1800만원을 월급으로 나누어서 주고 떼어놨던 기본급 200만원을 명절 때 주는 거예요 조삼모사인거죠. 어찌 됐든 명절 때마다.
기본급 100를 받습니다. 2. PI에 대하여 알아봅시다.
PSProfit Sharing에 대하여 알아봅시다.
뭔가 크기랑 꾸밈이 다르죠?? PS가 바로 보너스의 정점입니다. PS는 최대 연봉의 50에 해당하는 금액을 보너스로 받는 거예요 삼성전자인이라면 모두가 매번 대기하는 보너스죠. ㅎㅎ 1년에 1번 받고 23년 기준으로 1월 말에 받는답니다. 22년 장사가 얼마나 어느정도로 잘되었는지를 기준으로 성과급을 나눠주는데요, 요즘에 받을 성과급은 4547 수준이라고 합니다. 하반기에 반도체 경기가 안 좋아지기 시작했는데, 상반기에 장사가 잘되어서 그나마 보완했다고 볼 수 있겠네요. 하지만, 24년 1월에 받을 PS는 정말 걱지정해서 있습니다.
23년에는 반도체 경기가 너무 안 좋을게 뻔하기 때문 PS가 20퍼센트니, 10퍼센트니 나오지 않을까 심사숙고하는 이야기가 들리더라고요. 저는 입사한 지 얼마 안 되었지만, 제가 들은 이야기로는 최고 적었을 때가 23 정도 수준이었다고 합니다.