근로장려금 신청 자격조건 기준 전화 반기 지급일 자녀장려금 요약

근로장려금 신청 자격조건 기준 전화 반기 지급일 자녀장려금 요약

2023년 근로장려금은 최대 330만원까지 정부에서 현금으로 지급해주는데, 몰라서 신청 못하신 분들과 2023년 새롭게 변경하는 근로장려금에 관해 궁금하신 분들은 이번 글 놓치지마시고, 정부에서 최대 330만원까지 현금으로 주는 근로장려금 및 자녀장려금 2023년도 부터는 꼭 등록하셔서 받으시기 바랍니다. 근로장려금 첫번째 근로장려금에 관해 모르시는 분들을 위해 간단하게 설명드리겠습니다. 근로장려금이란, 소득액이 적어 생활이 어려운 근로자 아니면 사업자전문직 제외 가구에게 최대 330만원의 근로장려금을 지급함으로서, 업무를 장려하고, 실질소득을 도와주는 근로연계형 소득 지원제도 입니다.

2023년 근로장려금 기준

근로장려금을 받으려면 소득, 재산, 가구 등의 기준을 충족해야 합니다. 이 기준들은 모두 가구 기준으로 적용되므로 주의하시기 바랍니다.소득기준소득기준은 2022년과 동일합니다. 혼자 사는 집 총급여액 2200만원 미만 홑벌이 가구 3200만원 미만 맞벌이 가구 3800만원 미만 재산기준재산기준이 완화 되었습니다. 재산에는 토지, 건축물, 승용차, 전세금 및 예적금 등 금융재산 등이 포함 됩니다. 근로장려금 신청페이지에서 조회하실 수 있습니다.

가구기준가구기준은 다음과 같습니다. 재산 요건이 2억원 미만에서 2.4억원 미만으로 완화 되었습니다. 1.4억원 이상 시에는 근로장려금을 50%만 지급하는데요. 이 기준도 1.4억원에서 1.7억원 이상 으로 변경되었습니다.

3 근로장려금 반기신청 시 유의사항

근로장려금 반기신청은 본인 혹은 배우자의 소득액이 모두 근로소득만 있는 경우로 한정됩니다. 만약 사업소득, 종교인 소득액이 있을 경우 다음 해 5월 정기신청을 하면 됩니다. 또한 정기신청은 기한이 지나도 신청할 수 있는 반면 반기신청은 기간이 지나면 신청이 불가능하므로, 반기신청을 놓친 경우 다음 해 5월에 정기신청을 하면 근로장려금을 지급받을 수 있어요. 상반기 신청자는 상반기 총급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액 산정 하반기 신청자는 상반기와 하반기의 총급여를 합산하여 해마다 근로장려금을 산정하고, 이미 제공한 상반기 근로장려금을 제외한 금액을 지급합니다.

근로장려금 신청기간

근로장려금 정기 신청은 해마다 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 근로장려금을 전기 신청일에 신청을 하지 못하신 분은 신청일이 지난 후 6개월 이내에 신청을 할 수 있다고 합니다. 기한이 지난 후 신청기간은 6월 1일부터 11월 30일까지 이며, 기한 후 신청은 결정금액의 90만 지급되므로 기한을 지켜서 신청하시는 것이 좋겠습니다.

근로장려금 신청 자격

전년도 근로소득, 사업소득전문직 제외 아니면 종교인소득액이 있는 가구로서, 아래의 요건을 모두 충족해야 합니다. 가구종류 총소득 요건 재산 요건 신청제외자가 아닐 것 장려금 신청자격 여부는 스스로가 확인해 보고 직접 신청해야 합니다. 국세청에서는 근로 장려금을 지급받을 가능성이 높은 가구에 모바일안내문을 보내고 국민비서, 우편공지 순으로 추가 안내합니다. 신청안내문을 받지 못해도 소득과 재산요건을 충족하면 홈택스 어플에 접속하여 직접 신청하면 됩니다.

신청안내 대상인지 확인할 수 있는 방법은 아래와 같다.

손택스 근로자녀장려금징기안내대상자 여부 조회 홈택스 조회발급 근로장려금자녀장려금 신청안내대상자 여부 조회2.1 가구유형

가구 구성은 1가구 1명만 신청 가능합니다.

반기신청, 무엇이 다른가?

정기신청은 1년 동안 업무를 한 후 그다음 해에 연말정산과 종합소득세 신고하여 확정된 소득으로 5월에 신청하고 9월에 지급을 받는다. 2022년 근로분에 대한 근로장려금을 2023년 9월에 돼서야 지급받을 수 있는데, 상당히 많은 기간이 소요됩니다. 이를 보완하고 저소득 근로자의 빠른 지원을 위해 실시된 것이 반기신청입니다.

반기신청은 반기별로 소득파악이 가능한 근로소득자가 신청할 수 있어요.

즉, 2022년 중 근로소득만 있으면서 22년 상반기 신청을 하지 않았다면 2022년 하반기 소득에 대한 근로장려금 신청이 가능합니다. 만약 2022년 상반기 근로소득을 신고했다면 하반기 근로소득은 따로 신청하지 않아도 하반기 소득분에 관해 신청을 한 것으로 봅니다.

근로장려금에 대한 등등 중요 정보

근로장려금은 경제적 어려움에 대한 영구적인 해결책이 아니라는 점을 명심해야 합니다. 일시적인 구제를 제공할 수 있는 일회성 지불입니다. 또한 보조금은 과세 소득이므로 소득세가 부과됩니다. 요컨대 근로장려금은 자격 요건을 충족하는 근로자에게 유용한 인센티브가 될 수 있습니다. 그러나 이것이 재정적 어려움에 대한 영구적인 해결책이 아니라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그러므로 재정을 면밀히 주시하고 보조금 범위를 넘어 발생할 수 있는 재정적 어려움을 해결할 수 있는 계획을 세우는 것이 필수적입니다.

오늘은 2023 근로장려금 신청방법 정보를 간단하게 알아봤습니다.

자주 묻는 질문